Discriminación

Usted tiene derecho a ser tratado con justicia y dignidad en el trabajo. Es ilegal que un empleador lo trate de manera diferente o injusta por quién es. Las leyes federales y estatales protegen a los trabajadores contra la discriminación basada en:

• Edad (si tiene 40 años o más)
• Género o sexo
• Raza
• Origen nacional o etnia
• Color de piel
• Religión
• Discapacidad
• Información genética, incluido el historial médico familiar

Estas protecciones se aplican al proceso de contratación, al salario, a la asignación de tareas, a la capacitación, a los ascensos y a los despidos. También se aplican al trato que usted recibe en el lugar de trabajo. Su empleador no puede tratarlo injustamente por ser mujer, por estar embarazada, por poder quedar embarazada o por estar en período de lactancia. Esto incluye negar descansos, hacer comentarios ofensivos o limitar sus oportunidades laborales. Además, usted tiene derecho a expresar su experiencia o denunciar la discriminación sin ser castigado ni despedido.